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5月11日，不雅察者网从知情东说念主士处获悉，就母亲节不当案牍事件激励的争议，该公司里面发布问责秘书，对关系拖累东说念主进行了定级处罚。其中，OPPO中国区业务负责东说念主段要辉负最终科罚拖累，职级直降两级。

与此同期，OPPO再次在微博上发布致歉声明，称无论是营销实质自身的冒犯，照旧过后第一期间的依稀应酬，齐暴清楚该公司在价值不雅和敬畏心上存在严重的缺失。

“咱们造作地在这么一个充满防范的母亲节，因追赶流量而健忘承诺；咱们因为造作的判辨，忽视了社会主流价值不雅的底线，是以在各个步履齐未能发现问题；极端是在看到大家当先繁多的善意辅导时，咱们是麻痹的、高慢的，莫得信得过贯穿到大家的感受，也莫得大开挑剔发扬听取公众的主见，口角常不诚挚洞开的阐述。”声明称。

OPPO还提到，也曾对摊派中国市集业务的高档副总裁段要辉以及营销关系科罚者作出了从严办罚；市集业务部门全员将对本次事件进行全面反想，科罚团队将严肃搜检责任理念，总结诚挚的情怀抒发。

知情东说念主士默示，这次处罚“属于OPPO历史上暴虐严厉的处罚力度”。

此事源于OPPO的母亲节宣传物料，其中写说念“我妈有两个‘老公’，一个是我爸，另一个一年见两回。跟我爸聚积基本不打扮，见另一个，她恨不得穿婚纱”，随后该案牍激励巨大争议。

5月10日，中国告白协会就此事发声，强调告白创意应厘清立异与无底线炒作的界限，放置“唯流量论”，创意不错新颖，但毫不可抗拒主流判辨。

OPPO声明称，这次事件严重地伤害了公众的心情，也抗拒了该公司一贯坚握的文化价值不雅，里面将重构实质审核经过，完善分层分级的实质审核机制，信守主流价值不雅底线。

把柄市集调研机构Omdia发布的呈文，本年一季度中国手机市集，华为以1390万台的出货量重回第一，同比增长7%，占据20%的份额；苹果以1310万台的出货量名规律二，同比增长42%，份额为19%；OPPO在1月真我总结后迎来首个好意思满季度，以1100万台出货量位列第三，份额占比16%；vivo出货量达1050万台名规律四，份额占比15%；小米出货870万台位列第五，同比大跌35%，份额占比12%。

以下为OPPO处罚秘书全文：

对于2026年母亲节品牌营销事故问责的秘书

5月8日，官方微博及小红书账号发布的母亲节营销案牍，对遍及公众、用户和职工齐形成了很大的伤害，也激励了大界限负面舆情，严重影响了品牌声誉，也抗拒了公司一贯坚握的文化价值不雅。

依据《公司品牌事故问责轨制》，判定为首要品牌事故，对关系拖累东说念主进行定级处罚如下:

公司中国区业务负责东说念主 段要辉：负最终科罚拖累，职级直降两级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪36个月；

直属业务部门部长王怡: 负径直科罚拖累，未有用奉行审核把关职责，职级降一级，本年度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

公关部部长马新: 负科罚拖累，往时度绩效不高于C，从本月起冻结调薪12个月；

风光团队旁边：负径直风光科罚拖累，O职级降一级，本年度绩效不高于C。

这次事件体现了关系团队对社会主流价值不雅的底线的忽视开yun体育网，也反应了具体业务机制中存在的间隙。但愿团队引觉得戒、快速雠校。